公司將“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念放在首位，大力開(kāi)發(fā)人力資源，營(yíng)造人企合一的企業(yè)文化環(huán)境和昂揚(yáng)向上的企業(yè)氛圍。培育具有強(qiáng)烈發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)。管理制度為切入點(diǎn)，完善激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)由管理以“物”為中心到管理以“人”為中心的實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。